在NBA的世界里,选秀是众多年轻球员迈向职业篮球殿堂的重要一步，当一名球员在选秀大会中被选中，这本应是值得欣喜若狂的时刻，但有时也会出现选到了却没去的情况，这背后涉及到诸多复杂因素和相应的解决办法。

我们来分析一下球员选到了却没去的可能原因,一方面可能是对自身实力和未来发展有了新的评估，有些球员在选秀前被广泛看好，但经过更深入的训练和对联盟形势的研究后，认为自己还没有完全准备好应对NBA的高强度比赛，他们可能觉得在大学或者其他联赛再打磨一段时间，会更有利于提升自己的技术和竞争力，以便未来能在NBA有更长久和出色的表现。

经济利益的考量也可能起到关键作用,NBA虽然是全球顶级篮球联赛，但新秀合同的薪资结构在某些情况下可能不符合球员及其团队的预期，一些球员可能会因为认为现有合同报价不能充分体现自己的价值，或者担心加入球队后得不到足够的上场机会来证明自己从而影响未来合同谈判，所以选择暂时不前往NBA球队报道。

还有可能是与选中球队之间在一些细节问题上存在分歧,比如球队承诺的培养计划、球队阵容中的位置竞争态势等，如果球员觉得自己在球队中的发展路径不够清晰或者存在潜在的不利因素，也会促使他们对是否加入球队产生犹豫。

当出现选到了没去的情况时,NBA联盟有着一系列相应的规则和机制来处理，对于球队而言，如果球员无故不参加球队的相关活动，球队有权按照合同条款采取措施，可能会扣除部分薪资或者限制球员未来的交易可能性等，而对于球员来说，他们需要谨慎权衡自己的决定，因为这种行为可能会影响到自己在联盟中的声誉，未来选秀顺位靠前的球队可能会对其产生顾虑，担心其难以融入球队体系。

如果是因为对自身实力评估的问题,球员可以与选中球队积极沟通，表达自己希望通过一定时间提升实力再加入的想法，并争取球队的理解，球队有可能会同意给予球员一定的发展时间，前提是球员要给出明确的时间表和提升计划，球员在这段时间内要严格按照计划进行训练，不断提升自己，以证明自己的决心和能力。

若是经济利益方面的分歧,球员可以通过经纪人与球队进行谈判，详细阐述自己对于合同的期望和理由，同时也倾听球队的立场，双方有可能在薪资结构、出场保障、激励条款等方面进行协商，争取达成一个双方都能接受的协议。

而对于因球队细节问题导致的犹豫,球员同样需要与球队管理层深入交流，了解球队真实的培养计划，明确自己在球队中的定位和发展前景，球队也应该以开放和诚恳的态度与球员沟通，消除球员的疑虑，让其放心加入球队。

NBA选秀选到了没去是一个需要谨慎对待的情况,无论是球员还是球队，都应该通过积极的沟通、协商和理性的决策来妥善处理，球员要在追求自身篮球梦想和未来发展的道路上做出最适合自己的选择，同时也要考虑到自身行为对整个职业生涯的影响；球队则要展现出足够的诚意和智慧，与球员共同构建一个有利于双方长远发展的合作关系，这样才能在NBA这个充满机遇与挑战的舞台上实现各自的目标，书写精彩的篮球篇章。