在NBA这个竞争激烈的舞台上，各支球队都渴望通过合理的薪资空间运作来组建一支强大的夺冠阵容,NBA球队究竟该如何清理空间呢？

球队要深入研究现有球员合同的薪资结构，对于那些薪资过高且表现与薪资不匹配的球员，球队可以考虑通过交易将其送走，一些球队会将高薪但状态下滑的老将交易到重建球队，换来一些有潜力的年轻球员或者未来选秀权，这样既能清理薪资空间,又能为球队未来发展储备资源。

球队可以利用薪资特例来优化阵容，NBA有多种薪资特例，如中产特例、双年特例等，球队可以通过合理运用这些特例，签下一些性价比高的球员，增强球队实力的同时又不会过度占用薪资空间，在自由球员市场开启时，利用中产特例签下一名经验丰富且正值当打之年的角色球员,为球队提供即时战力。

球队要关注球员选项和合同到期情况，对于拥有球员选项的球员，如果球队认为其不符合球队未来规划，可以提前与球员沟通，促使其放弃选项进入自由球员市场，从而腾出薪资空间，而对于合同到期的球员，球队可以根据自身需求决定是否续约，对于那些薪资要求过高或者不符合球队战术体系的到期球员，选择不续约,为引进新球员创造条件。

球队还可以通过与球员协商买断合同来清理空间，当球队需要快速清理薪资空间时，与一些球员协商买断部分合同金额，虽然可能需要付出一定代价，但能在短期内达到清理空间的目的，球队与一名高薪球员协商买断合同剩余部分的大部分金额，让其成为自由球员,球队则节省了大量薪资支出。

NBA球队清理薪资空间是一项复杂而系统的工作，需要综合考虑多种因素，通过灵活运用交易、特例、球员选项、合同到期处理以及买断合同等手段，才能成功打造出具有竞争力的薪资空间，为球队的夺冠之路奠定坚实基础。