在篮球领域，当 CBA 球员有机会前往 NBA 打球时，薪资上交的问题成为了一个备受关注的焦点，这一问题涉及到球员的经济利益、球队管理以及联赛规则等多方面因素,值得深入探讨。

CBA 球员若能成功登陆 NBA，无疑是职业生涯的重大飞跃，随之而来的薪资问题却引发了诸多讨论，从理论上来说，球员前往 NBA 打球,其薪资是否上交存在多种可能性。

如果球员与原 CBA 球队签订的合同中有明确规定，在球员前往 NBA 打球期间，薪资需上交原球队，那么球员可能需要遵守这一约定，这种规定可能基于多种原因，比如球队培养球员付出了一定成本，通过薪资上交来补偿球队损失；或者是为了维护联赛的整体利益平衡，避免球员因在 NBA 打球而获得过高收益后对联赛其他球队造成不公平竞争等，某些球队在培养年轻球员时投入了大量资源，包括训练设施、教练指导等，如果球员轻易离开并带走高额薪资，可能会影响球队后续的发展规划，所以通过合同条款规定薪资上交,有助于保障球队的稳定运营。

若合同中没有相关规定，球员可能会倾向于保留自己在 NBA 打球期间的薪资，毕竟前往 NBA 打球，面临着不同的竞争环境和更高强度的比赛，球员自身也承担着巨大的压力和风险，而且在 NBA 打球能够获得更高的收入，这对于球员来说是提升经济状况的难得机会，如果强制要求薪资上交，可能会削弱球员前往 NBA 的积极性,甚至可能引发球员与原球队之间的矛盾。

从联赛管理角度来看，对于 CBA 球员去 NBA 薪资上交与否，需要制定合理的政策，既要考虑到球队的利益，也要充分尊重球员的权益，一种较为折中的办法可能是，在球员前往 NBA 之前，双方就薪资问题进行协商，达成一个双方都能接受的解决方案，可以根据球员在 NBA 的预计收入和原 CBA 球队对球员的培养投入等因素，确定一个合理的薪资上交比例或者补偿方式，这样既能在一定程度上保障球队利益，又能让球员感受到自身权益得到尊重,从而促进球员与球队之间的良好合作关系。

联赛也可以通过建立一些激励机制来平衡这一问题，对于那些愿意在薪资方面做出一定妥协，为球队和联赛做出贡献的球员，给予其他方面的奖励，如荣誉称号、更多的商业合作机会等，对于球队而言，如果能够妥善处理球员前往 NBA 后的薪资问题，使得球队整体运营不受太大影响，联赛也可以在政策上给予一定支持，比如在后续选秀、球员引进等方面提供便利。

CBA 球员去 NBA 薪资上交与否是一个复杂的问题，需要综合考虑各方利益，通过合理的合同约定、协商机制以及联赛政策调整等多方面措施，找到一个既能保障球队利益，又能激励球员发展，同时维护联赛健康发展的平衡点，这样才能让 CBA 球员在追逐更高篮球梦想的道路上，与原球队和联赛实现共赢。