在NBA这个充满激情与竞争的篮球世界里,球员的薪资发放是一个备受关注且复杂的话题，当球员打球场次不够时，如何合理地发放薪资成为了联盟管理者、球队老板以及球员们都需要面对和思考的问题。

NBA球员的薪资通常是基于一份合同来确定的,这份合同详细规定了球员的薪资数额、支付方式以及各种相关条款，正常情况下，球员会按照合同约定的场次要求出战，以换取相应的薪资报酬，由于伤病、禁赛等各种不可预见的因素，球员可能会出现打球场次不够的情况。

伤病是导致球员打球场次减少的常见原因之一,NBA比赛强度极高，球员们在激烈的对抗中很容易受伤，一旦受伤，球员需要时间进行康复治疗，这就不可避免地会缺席比赛，球队和联盟对于因伤病缺阵的球员薪资发放通常会有一定的考量，如果球员因伤无法出战，球队会根据具体情况进行评估，如果伤病是在合同期内突然发生且并非球员自身故意造成的，球队可能会按照一定比例发放薪资，一些合同中会规定，因伤缺阵达到一定场次后，剩余场次的薪资会按照原合同薪资的一定比例发放，比如80%或者90%等，这样的规定既考虑到了球员因伤病无法参赛的实际情况，也保障了球队在薪资支出方面的合理性。

禁赛也是影响球员打球场次的因素,球员如果违反了联盟的规章制度，如违反反兴奋剂规定、在比赛中有不道德行为等，就可能会被禁赛，在这种情况下，球队对于禁赛球员的薪资发放态度往往较为明确，因自身违规行为导致禁赛的球员，球队有权扣除禁赛期间的全部或部分薪资，这是为了维护联盟的纪律和规范，促使球员遵守规则，毕竟，球队和联盟都希望营造一个公平、有序的竞赛环境。

对于因伤病或禁赛等不可控因素导致打球场次不够的球员,联盟也在不断探索更加完善的薪资发放机制，联盟鼓励球队和球员在合同谈判时，更加细致地考虑各种可能出现的情况，将薪资发放与球员的出勤、表现等多方面因素挂钩，制定更加灵活且合理的条款，联盟也在关注球员的健康权益，对于因伤病长期缺阵的球员，会通过一些慈善活动、医疗保障等方式给予一定的支持和补偿，以体现联盟对于球员福利的重视。

从球队的角度来看,当球员打球场次不够时，他们需要权衡多方面的利益，既要考虑到薪资支出对球队财务状况的影响，又不能过度损害球员的利益，以免影响球队的凝聚力和未来的引援，一些球队可能会根据球员在有限场次中的表现来调整薪资发放，如果球员虽然场次不足，但在场上发挥出色，为球队做出了重要贡献，球队可能会给予额外的奖励或者在薪资发放上保持相对宽松的态度，反之，如果球员因场次不够且表现不佳，球队可能会在薪资发放上进行适当的调整。

NBA球员打球场次不够时薪资发放问题是一个涉及到球员权益、球队利益以及联盟规范多方面的复杂议题，需要通过不断地完善合同条款、加强联盟管理以及平衡各方利益等方式，来找到一个既合理又公平的解决方案，才能确保NBA这个商业与竞技完美结合的联盟持续健康地发展下去，让球员、球队和球迷都能在这个充满魅力的篮球世界中共同受益。