在 NBA 的世界里，球员与球队之间的关系错综复杂，其中一个备受关注的问题便是当球员被球队解雇后，薪资是否还会照发，这一问题涉及到诸多方面的因素，包括合同条款、联盟规定以及球队的具体操作等。

NBA 球员的薪资发放主要依据他们与球队签订的合同，合同中会详细规定球员的薪资待遇、工作期限以及各种相关条款，如果球员在合同期内被球队解雇，球队需要按照合同约定继续支付薪资，这是因为合同具有法律效力，双方都应遵守其中的条款，某位球员签订了一份为期四年的合同，在第二年时不幸被球队解雇，只要合同中没有特别约定在这种情况下球队可以停发薪资,那么球队就需要按照合同规定继续向该球员支付剩余合同期内的工资。

实际情况并非总是如此简单，联盟也有一些规定来保障比赛的公平性和球队的合理运营，如果球员出现严重违反球队纪律、职业道德或者联盟规则的行为，球队有可能在不违反合同的前提下，采取一些措施来调整薪资支付情况，比如球员因涉毒、严重违纪等行为被球队解雇，球队可能会通过法律途径或者与球员协商，要求减少或暂停部分薪资支付，但这种情况需要有充分的证据和合理的理由,并且要遵循一定的程序。

球队的薪资空间和财务状况也会对球员被解雇后的薪资支付产生影响，在一些特殊情况下，球队可能由于经济压力或者薪资结构调整等原因，希望对被解雇球员的薪资进行调整，但这同样需要与球员进行沟通协商，或者通过合法的途径解决，如果球队单方面擅自停发或减少被解雇球员的薪资,很可能会引发法律纠纷。

从过往的一些案例来看，不同的情况有不同的处理结果，有的球员成功通过法律手段维护了自己按照合同获取薪资的权益，而有的球员则因为自身存在过错或者球队的特殊情况，在薪资问题上做出了妥协，这也提醒着球员们在签订合同前要仔细研读条款，了解自己的权益和义务，同时也让球队在处理球员解雇等问题时要谨慎行事,遵循合同和联盟规定。

NBA 球员被球队解雇后薪资是否发放不能一概而论，要综合考虑合同条款、联盟规定以及各种实际情况，无论是球员还是球队，都应当依法依规处理相关事宜，以确保双方的权益得到合理保障，维护 NBA 联盟的健康有序发展。