在 NBA 的薪资体系中，工资帽是一个关键的概念，它限制了球队的薪资支出上限，确保联盟的竞争平衡，而鸟权则是与球员续约相关的一项重要规则，当球队超过工资帽时,鸟权的作用就显得尤为重要。

让我们了解一下什么是鸟权，鸟权全称拉里·伯德特例，它允许球队在超过工资帽的情况下，以更高的薪资与本队球员续约，拥有鸟权的球队在薪资操作上拥有一定的灵活性，这是联盟为了奖励那些长期效力于同一球队、对球队做出贡献的球员而设立的规则。

当球队超过工资帽时，鸟权的第一个重要作用体现在薪资空间的利用上，超过工资帽的球队在自由球员市场上的操作会受到限制，但鸟权可以让球队突破这些限制，球队可以为拥有鸟权的球员提供一份年薪更高的合同，这份合同的金额可以超过工资帽的限制，一名球员如果拥有鸟权，球队可以为他提供一份比其他球队在相同情况下所能提供的更高薪资的合同,这有助于球队留住核心球员。

鸟权还在球队的薪资结构调整方面发挥着重要作用，当球队超过工资帽时，通过利用鸟权与球员续约，可以更好地规划球队的薪资空间，球队可以根据自身的需求和财务状况，合理安排球员的薪资，确保球队在未来几年内保持竞争力，球队可以利用鸟权与当家球星续约，同时在其他位置上进行一些合理的薪资调整,以构建一个更加平衡的阵容。

鸟权对于球队吸引自由球员也有一定的帮助，虽然球队超过工资帽，但拥有鸟权的球队在自由球员市场上仍然具有一定的吸引力，对于一些渴望获得更多上场时间和稳定合同的球员来说，他们可能会更倾向于加盟拥有鸟权的球队，因为球队可以利用鸟权为他们提供相对优厚的待遇,这在一定程度上弥补了球队超过工资帽所带来的劣势。

超过工资帽使用鸟权也并非毫无风险，球队在利用鸟权续约球员时，需要考虑到薪资空间的长期影响，如果过度依赖鸟权，可能会导致球队薪资结构不合理，未来几年内面临较大的薪资压力，鸟权的使用也需要符合联盟的相关规定，一旦违规操作,可能会面临罚款等处罚。

在 NBA 超过工资帽的情况下，鸟权具有重要的作用，它为球队在薪资操作、留住核心球员、调整薪资结构以及吸引自由球员等方面提供了一定的便利，但球队在使用鸟权时，也需要谨慎权衡利弊，合理规划薪资空间，以确保球队的长期稳定发展，球队才能在竞争激烈的 NBA 赛场上充分发挥鸟权的优势，保持良好的竞争力。