在NBA的复杂交易体系中，三方交易涉及多支球队,薪资要求是一个极为关键且复杂的因素。

薪资匹配是基本准则，交易各方需要确保交易前后球队的薪资总额大致符合联盟规定的工资帽和奢侈税线等限制，这意味着在三方交易里，三支球队要精确计算球员薪资的总和,避免因薪资失衡而触发违规。

球员薪资的对等性也很重要，球队会努力使交易中球员的薪资价值相对平衡，不会出现一方用高薪球员轻易换取另一方多个低薪球员的明显不公平情况，但这并非绝对严格，有时候为了实现特定的球队重建或夺冠目标，可能会在一定程度上接受薪资差异,前提是符合联盟整体规则框架。

未来薪资灵活性也会影响三方交易的薪资考量，球队可能会考虑通过交易调整薪资结构，为未来的引援或续约保留足够的薪资空间,这可能涉及到一些长约球员的处理以及选秀权附带薪资等因素。

联盟的各种特例和规则细节也不容忽视，比如伤病特例、交易保证金等特殊情况，它们会在不同程度上影响三方交易的薪资安排，球队需要深入研究这些规则，确保交易在薪资方面既符合当下实际需求，又能为球队的长远发展奠定良好基础，NBA三方交易的薪资要求是一个综合多方面因素的复杂考量体系，需要球队管理层进行精细规划和权衡。